大牌為什麼在後臺吵架    仔細看完深覺內含可能被我們忽略的人際關係哲理
 

 
章欣賞-大牌為什麼在後臺吵架
 
 
                生百忌──忌愛現      劉墉
 
曾經看過兩位大牌歌星,演出才 結束,就在後臺大吵。

因是在謝幕時,主辦單位提到在 海外推展中華文化。其中一位歌 星立刻說她要捐出當天的演出酬 勞,另一位也立刻跟進。

見兩位大牌在如雷的掌聲中,笑 容滿面地對著台下揮手道別,接 著轉身……才轉身,其中一位已 經面罩寒霜,剛進後臺就開罵 了:

「你 要捐,為什麼不先說一聲?」

「我 是臨時決定回應推展中華文化, 哪有時間先跟你說?」另一人 答:「而且我捐,你可以不捐 啊!誰讓你也捐?」

「你 捐了,我能不捐嗎?我能不捐 嗎?」前一位吼了兩遍:「可 是,這壞了規矩,你懂嗎?」

管自我感覺良好

聽這故事,你八成覺得那「勉強 捐款」的人,格局不夠,對不 對?

讓我們看看《呂氏春秋》裡說的 故事吧:

秋時代魯國有個愛護子民的法 律,就是誰把流落在外,當妾為 奴的魯國人贖回來,可以向「公 家」報帳或請賞。

貢就去贖回了魯國人,但是他表 現清高,拒絕了賞金。

說子貢的義舉應該獲得讚賞。可 是孔子知道了,卻對子貢說: 「你錯了啊!聖人做事應該能改 變人們的風俗習慣,而不是只求 自我感覺良好。而今魯國富有的 人少而貧窮的人多,你收受賞金 不會對你的身價有損。而今你不 收獎金,只怕以後沒人願意去為 同胞贖身了!」

對的,子路有一次救起一個溺水 的人,人家送了頭牛作為報答, 子路接受了。孔子則高興地講: 「以後魯國人一定會勇於救溺水 者了。」

子是個非常「人性化、理性化」的人。正 因此,當人問孔子「以德報怨」 如何的時候,孔子沒有大加讚 賞,反而問「何以報德」?當人 家對你不好,你對他反而好的時 候,那些對你好的人,你又要怎 樣報答?如果你處世沒有原則, 是不是反而不公平?

麼是壞了規矩

好! 現在回頭想想那兩位大牌歌星的 事。首先,就算其中一位臨時決定要捐出演出酬勞,是不是也該 考慮另一位的感覺?你一個人表現大方、得到掌聲的時候,難道要讓另一位被冷落嗎?
是二人同台演出的團隊耶!如同 兩人一起去作戰,你能只顧自己 嗎?

次,讓我們想想其中反對者說的 「壞了規矩」。這跟魯國贖人的 法律不是相似嗎?你今天「耍 帥」,一口氣把報酬全捐了,除了逼得另一位跟進,未來別人演 出該怎麼辦?即使不主動捐,如 果有人問「上次某某一文都沒 拿,全捐了,您要怎麼做?」被 問的人該怎麼答?
後是不是反而造成有些大牌不願 意來了

果人人都出家

不是喊口號的時候,請各位千萬 作深一層想。

有行規!該拿多少報酬就得拿多 少,值什麼價碼就得要多少。只 有這樣藝人才能用報酬改進他的 生活、他的行頭、他的裝備,用 那些錢來支付自己的團隊,精益 求精、更上層樓。

反的,如果壞了規矩,大家都自 命清高不拿錢,到頭來不是全餓 死了嗎?這跟勸人出家的道理一 樣,看破紅塵的境界高,不錯! 茹素,有利環保,也不錯!不婚 不娶,沒有家累,安心禮佛、幫 助眾生,更不錯!

是如果人人如此,不過百年,只 怕世界上已經沒有人好被關注 了。

特別反而不公平

許你要說你既非演藝人員,也不 打算遁入空門,此事與你無關。

麼你錯了!這當中的道理,在日 常生活中處處可見。舉幾個例 子:
住的大樓有管理中心,門口有門 房,還有許多維護人員。過年 了,你們這些住戶要發年終獎 金,住戶們早早開會決定了一個 數字,由每戶的管理費裡直接 扣。

問,你還能私下塞紅包嗎?

當然可以,那是你的錢、你的自 由,你要賞,當然沒問題。

是如果你給,別人給不給?那收 受紅包的人,是不是以後要對你 特別一點?「特別」合不合規 矩?你特別,別人就不特別了, 是不是會不公平?

別人往哪裡站?

許你沒住這樣的社區,那麼想想 參加宴會吧!

誕節,有朋友請客,你去了,看 到那家的小孩,心想:就快過新 年了,於是當眾包個紅包塞給小 孩。

有沒有想到四周還有其他賓客, 如果你當著大家這麼做,別人要 怎麼想。是不是馬上就有人不安 地說:「哎呀!我都沒想到,可 不是快過年了嗎?下次補!下次 補!」

得其反的大方

舉個例,宴會完了,出酒店大 門,「代客停車」的把車開來, 你朋友掏出五十塊錢,正要賞停 車小弟,你一把攔下來:「我 來!我來!」接著遞過去一張百 元票子。

做得對嗎?

朋友手裡拿著五十,你攔下來, 改為一百。你是什麼意思?

且只怕後面有一堆人,個個手裡 握著五十,人家又會怎麼感覺?

一贏到三贏

有,如果你參加訪問團出國,覺 得接待單位真不錯,離開那天, 大家依依不捨地擁抱,你突然掏 出個禮物,當著眾人的面送過 去。
對嗎?

或你可以事先跟團員們商議,一 起湊錢買禮物,如果一時不好 買,你有個東西還不錯,就說是 大家送的行不行。這樣做會不會 好得多?
進一步,如果你是基層人員,就 算有這想法,是不是也應該私下 跟你的中級主管談,他覺得有 理,再由他去跟「團長」反映?

果多好哇!

大一聽,對啊!我怎沒想到?對 中級主管大加讚賞。中級主管得 了好處,能不對你刮目相看嗎?

沒有居功、沒有越權、沒有愛 現,這才是處世的藝術啊
人生百忌,忌愛現!
 
 
 
 
 
 
 

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